- Premia za konto osobiste jest zwolniona z PIT, jeśli jednorazowa nagroda nie przekracza 2 000 zł (art. 21 ust. 1 pkt 68 ustawy o PIT). Tak piszą wszystkie 5 sprawdzonych regulaminów kont osobistych.
- Premia za konto firmowe nie korzysta ze zwolnienia, nawet gdy to 100 zł. Ustawa wyłącza nagrody otrzymane w związku z działalnością gospodarczą, więc premia jest przychodem firmy. Tak piszą regulaminy 9 z 10 sprawdzonych promocji firmowych. Dziesiąty, mBanku, milczy.
- Bank nie pobiera podatku od premii firmowej i nie wystawia PIT-11 ani PIT-8C. Millennium pisze wprost, że nie jest płatnikiem.
- Stawka zależy od formy opodatkowania: 12% na skali (32% od dochodu ponad 120 000 zł), 19% na podatku liniowym, a na ryczałcie 3% według interpretacji KIS z 2026 roku albo stawka Twojej działalności. Stawka ryczałtu jest sporna.
- Z premii 1 000 zł zostaje Ci w JDG: 970 zł na ryczałcie 3%, 790 zł na skali 12% i ok. 770 zł na podatku liniowym (z uwzględnieniem składki zdrowotnej). Na ryczałcie większym ryzykiem jest przekroczenie progu 60 000 zł przychodu: składka zdrowotna rośnie wtedy o 3 986,76 zł w skali roku.
Spis treści · 10 części
„Premie bankowe są zwolnione z podatku do 2 000 zł” to prawda tylko dla osoby prywatnej z kontem osobistym. Przy koncie firmowym przepis wprost Cię wyklucza, a premia staje się zwykłym przychodem firmy.
Ten przewodnik jest dla właścicieli JDG i spółek. Pokazujemy brzmienie ustawy, zapisy dziesięciu regulaminów, podatek w każdej formie opodatkowania i sposób zaksięgowania premii, a dla porównania zasady przy koncie osobistym.
Co dokładnie mówi przepis o zwolnieniu do 2 000 zł?
Zwolnienie jest w art. 21 ust. 1 pkt 68 ustawy o PIT (tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 592). Obejmuje m.in. nagrody związane ze sprzedażą premiową towarów lub usług, „jeżeli jednorazowa wartość tych wygranych lub nagród nie przekracza kwoty 2000 zł”. Promocja bankowa to właśnie sprzedaż premiowa: bank nagradza Cię za to, że kupujesz jego usługę.
Ten sam punkt ma jednak drugą część, która decyduje o premiach firmowych. Zwolnienie nagród ze sprzedaży premiowej nie dotyczy nagród otrzymanych przez podatnika w związku z prowadzoną przez niego pozarolniczą działalnością gospodarczą, stanowiących przychód z tej działalności. Konto firmowe otwierasz jako przedsiębiorca i na potrzeby firmy, więc premia za nie jest związana z działalnością. Zwolnienie odpada w całości, a nie tylko powyżej 2 000 zł.
„Jednorazowa wartość”: liczy się pojedyncza nagroda, a nie suma z całej promocji. Dlatego banki wypłacają premie w miesięcznych ratach, a Pekao w Promocji Podróżnej wprost ogranicza pojedynczą nagrodę do 2 000 zł. „W związku z działalnością”: o tym, czy premia jest firmowa, decyduje to, jakie konto otwierasz i dla kogo, a nie to, czy masz firmę.
Premia za konto osobiste: kiedy zwolnienie działa
Jeśli jesteś osobą prywatną albo masz firmę, ale zakładasz zwykłe konto osobiste dla siebie, premia do 2 000 zł jednorazowo jest wolna od podatku. Nie wykazujesz jej w zeznaniu i nie dostajesz PIT od banku. Na art. 21 ust. 1 pkt 68 powołuje się wprost każdy z pięciu sprawdzonych regulaminów: mBank „Cała naprzód”, PKO Konto za Zero, Pekao Promocja Podróżna III, Nest Konto i Konto Erste Platinum.
Gdy pojedyncza nagroda przekroczy 2 000 zł, zwolnienie nie obejmuje nawet pierwszych 2 000 zł. Cała kwota podlega wtedy 10% zryczałtowanemu podatkowi (art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy o PIT), który bank jako płatnik potrąca przed wypłatą. Przy nagrodzie 2 500 zł dostałbyś 2 250 zł. W praktyce banki tak konstruują promocje dla klientów prywatnych, żeby do tego nie dochodziło.
Jeśli prowadzisz firmę na koncie osobistym, premia za to konto przestaje być oczywiście „prywatna”. Część banków w ogóle na to nie pozwala: regulamin Nest Konta wyklucza z promocji osoby, które wykorzystują to konto do celów związanych z działalnością gospodarczą. Rozdziel pieniądze firmy i prywatne. Jak to zrobić, opisujemy w poradniku rozdzielenie finansów osobistych i firmowych.
Co o podatku piszą regulaminy promocji kont firmowych?
Przeczytaliśmy regulaminy dziesięciu promocji kont firmowych z naszej bazy (stan na 14.10.2026). Żaden bank nie pobiera podatku od premii firmowej. Większość powtarza tę samą formułę: premia „pozostaje w związku z działalnością gospodarczą”, a jej wartość „stanowi przychód podatkowy z tej działalności” (Millennium pkt 30, Pekao pkt 8, ING §4 ust. 6, Alior §3 ust. 10). Regulamin mBanku milczy na ten temat, ale o podatku decyduje ustawa, a nie bank.
| Promocja | Premia maks. | Co regulamin mówi o podatku | Gdzie |
|---|---|---|---|
| Millennium Konto Mój Biznes | 6 000 zł | bank nie jest płatnikiem PIT; premia to przychód z działalności | pkt 29–30 |
| Pekao Konto Biznes z Żubrem | 5 000 zł | przychód z działalności; obowiązki podatkowe wykonujesz sam | pkt 8–9 |
| BNP Paribas Konto Otwarte na Biznes | 5 000 zł | Moneyback powiększa przychód firmy; podatek odprowadzasz sam | rozdz. 2 ust. 16 |
| PKO BP Konto Firmowe (do 31.10) | 5 000 zł | premia to przychód z działalności, podatki rozliczasz sam | pkt 10.4 |
| Credit Agricole Konto Biznes | 4 900 zł | premia będzie przychodem z Twojej działalności | pkt 2, definicja „premia” |
| ING Konto Direct dla Firmy | 4 200 zł | przychód z działalności; bank nie odpowiada za skutki podatkowe | §4 ust. 6 |
| Alior iKonto Biznes (do 31.10) | 4 000 zł | każda z trzech premii to przychód z działalności | §3 ust. 10, §4 ust. 7, §5 ust. 6 |
| Nest Bank BIZnest Konto + EUR | 3 000 zł | przychód z działalności; obowiązki podatkowe po stronie uczestnika | „Pozostałe informacje” pkt 1 |
| mBank mBiznes Konto | 500 zł | brak zapisu o podatku | — |
| Erste program poleceń | 200 zł | konsument: zwolnienie z art. 21; przedsiębiorca: przychód z działalności | „Nagrody” pkt 8–9 |
Regulamin Erste dobrze pokazuje granicę z ustawy: ta sama nagroda jest zwolniona, gdy odbiera ją konsument, i opodatkowana, gdy odbiera ją przedsiębiorca.
Premia za konto firmowe a podatek: ryczałt, skala czy liniowy?
Premia za konto firmowe to przychód z działalności gospodarczej. Ustawa o PIT uznaje za taki przychód kwoty należne (art. 14 ust. 1), a także m.in. wartość świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń (art. 14 ust. 2 pkt 8). Zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 68 wprost nie obejmuje nagród „stanowiących przychód z tej działalności”. Nie pomoże też pkt 68a: zwalnia świadczenia do 200 zł, ale tylko te z art. 20 ust. 1, czyli z innych źródeł niż firma.
Ile zapłacisz, zależy od formy opodatkowania, a w JDG dochodzi składka zdrowotna. Najpierw sam podatek dochodowy od premii 1 000 zł:
- Skala, próg 12%
- 120,00 zł
- Skala, próg 32% (dochód ponad 120 000 zł)
- 320,00 zł
- Podatek liniowy 19% (bez odliczenia składki zdrowotnej)
- 190,00 zł
- Ryczałt 3% (interpretacje KIS z 2026 r.)
- 30,00 zł
- Ryczałt 8,5% lub 12% (stawka usług, jeśli premię przypiszesz do swojej działalności)
- 85,00 zł / 120,00 zł
- Różnica między 3% a 32%
- 290,00 zł
Stawki: art. 27 ust. 1 i art. 30c ust. 1 ustawy o PIT oraz art. 12 ust. 1 ustawy o ryczałcie. Na liniowym po odliczeniu składki zdrowotnej podatek spada do 180,69 zł (wyliczenie niżej).
Teraz to samo ze składką zdrowotną. Założenia: Twój dochód jest już powyżej kwoty wolnej 30 000 zł, a na skali i liniowym składka zdrowotna jest wyższa niż minimalna, więc premia ją podnosi.
Ile zostaje z 1 000 zł premii bankowej
Po podatku dochodowym i dodatkowej składce zdrowotnej. Stan prawny na 14.10.2026.
Skala podatkowa (12% i 32%): premia jako przychód w KPiR
Premię wpisujesz do KPiR jako pozostały przychód w miesiącu, w którym wpłynęła na konto. Zwiększa dochód, od którego płacisz 12% podatku, a po przekroczeniu 120 000 zł dochodu 32%. Na skali składka zdrowotna wynosi 9% dochodu i nie odliczasz jej od podatku. Z 1 000 zł oddajesz więc 120 zł PIT i 90 zł składki.
Kwota wolna nie działa osobno dla premii. Pierwsze 30 000 zł dochodu na skali jest wolne od podatku dzięki kwocie zmniejszającej podatek 3 600 zł (art. 27 ust. 1), ale liczysz ją od całego rocznego dochodu opodatkowanego skalą, razem z innymi dochodami, np. z etatu. Jeśli ten dochód przekracza 30 000 zł, premia jest opodatkowana od pierwszej złotówki.
Podatek liniowy 19%
Na podatku liniowym nie ma kwoty wolnej, więc 19% płacisz od całej premii. Składka zdrowotna wynosi 4,9% dochodu i do limitu możesz ją odliczyć od dochodu.
- Premia od banku
- 1 000,00 zł
- Składka zdrowotna 4,9% od dodatkowego dochodu
- −49,00 zł
- PIT 19% od 951 zł (premia minus odliczona składka)
- −180,69 zł
- Zostaje w firmie
- 770,31 zł
Składkę zdrowotną na liniowym odliczysz od dochodu tylko do limitu, który w 2026 roku wynosi 14 100 zł. Jeśli już go wykorzystałeś, PIT wyniesie 190 zł, a zostanie 761 zł.
Ryczałt: 3% czy stawka Twojej działalności?
Na ryczałcie premia jest przychodem, od którego nie odejmujesz kosztów. Spór dotyczy stawki i żaden przepis nie rozstrzyga go wprost. Art. 12 ust. 1 pkt 7 lit. e ustawy o ryczałcie przewiduje 3% dla przychodów z art. 14 ust. 2 pkt 2, 5–10 i 19–21 ustawy o PIT, czyli także dla innych nieodpłatnych świadczeń z pkt 8. Jeśli jednak premię potraktować jak zwykły przychód z Twojej działalności, obowiązuje stawka dla tego, czym się zajmujesz, np. 8,5% albo 12% przy usługach. Przy kilku rodzajach działalności z różnymi stawkami decyduje art. 12 ust. 3.
Dyrektor KIS w trzech interpretacjach z 2026 roku uznał premię od banku za inne nieodpłatne świadczenie opodatkowane stawką 3%:
- 0115-KDIT1.4011.573.2026.3.ASZ z 15.09.2026: premia za aktywność na koncie firmowym, wnioskodawca chciał 5,5%, KIS wskazał 3%;
- 0112-KDWL.4011.192.2026.1.WS z 2.10.2026: nagroda za konto firmowe u programisty, stawka 3%;
- 0112-KDWL.4011.92.2026.1.DK z 29.07.2026: cashback od płatności kartą do konta; KIS potwierdził, że to przychód z działalności, który nie wymusza zmiany ryczałtu na zasady ogólne, i powołał stawkę 3%.
Jest też głos przeciwny. W interpretacji 0115-KDST2-2.4011.473.2025.3.BM z 4.12.2025 KIS uznał, że nagroda pieniężna w konkursie nie jest nieodpłatnym świadczeniem i podlega stawce dla usług przedsiębiorcy. Na tę interpretację powołują się biura rachunkowe, które we wrześniu 2026 roku zalecały dla premii za wpływy na konto stawkę działalności, z której te wpływy pochodzą. Przy stawce 8,5% z 1 000 zł zostałoby 915 zł, a przy 12% 880 zł.
Interpretacja indywidualna chroni tylko osobę, która ją dostała. Jeśli chcesz stosować 3%, ustal to z księgowym albo wystąp o własną interpretację i opisz w niej regulamin swojej promocji. Stawka Twojej działalności oznacza wyższy podatek, ale nie naraża Cię na zaległość. Przy premii 1 000 zł różnica między 3% a 12% to 90 zł.
Składka zdrowotna od premii w 2026 roku
Na skali składka wynosi 9% dochodu, a na liniowym 4,9% dochodu, w obu przypadkach nie mniej niż 432,54 zł miesięcznie od lutego 2026 roku. Jeśli Twój dochód jest na tyle niski, że płacisz składkę minimalną, premia może jej nie podnieść. Na ryczałcie składka nie zależy od pojedynczej premii, tylko od progu rocznych przychodów: 498,35 zł miesięcznie do 60 000 zł, 830,58 zł do 300 000 zł i 1 495,04 zł powyżej. Premia wlicza się do tego progu, co pokazujemy w przykładzie niżej.
Spółka z o.o. i PSA (CIT)
Spółka nie ma żadnego zwolnienia, bo art. 21 dotyczy tylko PIT. Premia to przychód spółki opodatkowany 9% CIT, jeśli przychody w roku nie przekraczają równowartości 2 mln euro, albo 19% w pozostałych przypadkach. Gdy wypłacisz te pieniądze jako dywidendę, dojdzie 19% PIT: z 1 000 zł zostanie 737,10 zł. W estońskim CIT premia zwiększa zysk, a podatek zapłacisz dopiero przy jego wypłacie.
Przykład z prawdziwej promocji: ile zostanie z premii Millennium?
W Millennium Konto Mój Biznes dostajesz 10% zwrotu od płatności kartą, maksymalnie 400 zł miesięcznie przez 6 miesięcy. Warunek w każdym miesiącu to także przelew do ZUS z formatki ZUS i logowanie do aplikacji. Załóżmy, że firma płaci kartą 2 000 zł miesięcznie. Premia wyniesie 200 zł miesięcznie, razem 1 200 zł.
| Forma opodatkowania | Podatek | Składka zdrowotna | Zostaje |
|---|---|---|---|
| Ryczałt 3% | 36,00 zł | 0 zł* | 1 164,00 zł |
| Skala 12% | 144,00 zł | 108,00 zł | 948,00 zł |
| Podatek liniowy 19% | 216,83 zł | 58,80 zł | 924,37 zł |
| Skala 32% | 384,00 zł | 108,00 zł | 708,00 zł |
* Na ryczałcie składka zdrowotna nie zależy od pojedynczej premii, tylko od progu rocznych przychodów. I tu jest pułapka, którą opisujemy niżej. Pełne 2 400 zł w Millennium wymaga 4 000 zł płatności kartą miesięcznie. Kto i na jakich warunkach może skorzystać z promocji firmowych, opisujemy w przewodniku premia za konto firmowe: kto może skorzystać.
W 2026 roku miesięczna składka zdrowotna na ryczałcie wynosi 498,35 zł przy rocznych przychodach do 60 000 zł, 830,58 zł do 300 000 zł i 1 495,04 zł powyżej. Premia wlicza się do przychodów. Jeśli masz 59 500 zł przychodu i dostaniesz 1 200 zł premii, przekroczysz 60 000 zł, a w rozliczeniu rocznym dopłacisz różnicę za cały rok: (830,58 zł − 498,35 zł) × 12 = 3 986,76 zł. Przy granicy progu policz to przed przystąpieniem do promocji.
Jak zaksięgować premię za konto firmowe?
Bank nie wystawi Ci faktury ani PIT-11 czy PIT-8C. Żaden z dziesięciu sprawdzonych regulaminów tego nie przewiduje. Dowodem jest wyciąg z rachunku, na którym widać wpływ premii. Przychód powstaje w dniu, w którym premia wpłynęła na konto.
- Zapisz każdą ratę osobnoPremie miesięczne księgujesz w miesiącu wpływu, a nie łącznie na koniec promocji. W ING, Pekao czy Millennium to kilka lub kilkanaście wpisów w roku.
- KPiR (skala, liniowy)Wpisz kwotę jako pozostały przychód na podstawie wyciągu bankowego lub dowodu wewnętrznego. Premia zwiększa zaliczkę na podatek i podstawę składki zdrowotnej za ten miesiąc.
- Ewidencja przychodów (ryczałt)Wpisz premię w kolumnie stawki 3%, jeśli opierasz się na interpretacjach KIS z 2026 roku, albo w kolumnie stawki Twojej działalności. Stawka jest sporna, więc ustal ją z księgowym przed pierwszą wpłatą i stosuj konsekwentnie do wszystkich rat.
- Pełna księgowość i spółkiPremia to pozostały przychód operacyjny. W CIT zwiększa podstawę opodatkowania w miesiącu wpływu.
- Karta podatkowaWedług interpretacji 0112-KDIL2-2.4011.679.2026.1.WS z 7.08.2026 premia od banku nie zmienia podatku i nie odbiera prawa do karty. Formalnie jest przychodem z działalności niezależnie od wysokości.
- Zachowaj regulaminZapisz PDF regulaminu z dnia przystąpienia. To on pokazuje, że premia jest związana z działalnością i z jakiego tytułu ją dostałeś.
Czy po podatku premia firmowa nadal się opłaca?
Zwykle tak. Nawet na skali 32% zostaje Ci 59% premii, a sam podatek nigdy nie zamieni premii w stratę. Stratą mogą być koszty jej zdobycia: płatny terminal, leasing albo wydatki kartą, których normalnie byś nie zrobił.
Jeśli masz spółkę, wybór jest mniejszy: z promocji w naszej bazie spółkę z o.o. przyjmą Pekao, BNP Paribas, Credit Agricole i Nest Bank z kontem w euro (stan na 14.10.2026). Nest ma sens tylko przy dużych obrotach w EUR. Wszystkie aktywne promocje kont firmowych znajdziesz w zestawieniu promocji kont firmowych.
- jesteś na ryczałcie i nie jesteś blisko progu 60 000 lub 300 000 zł przychodu,
- i tak płacisz kartą firmową tyle, ile wymaga promocja,
- płacisz ZUS z konta firmowego, więc warunek „przelew do ZUS” spełniasz bez wysiłku,
- prowadzisz spółkę z CIT 9% i zostawiasz zysk w firmie.
- premia przesunie Cię nad próg składki zdrowotnej na ryczałcie,
- jesteś w drugim progu skali (32%) i premia wymaga dodatkowych wydatków,
- chcesz „przepuścić” promocję firmową przez konto osobiste, żeby uniknąć podatku,
Artykuł opisuje przepisy i interpretacje według stanu na 14.10.2026. Interpretacje indywidualne chronią tylko ich wnioskodawców. Twoja sytuacja może wymagać innego rozliczenia, zwłaszcza przy dużych premiach, kilku źródłach przychodu albo zmianie formy opodatkowania. Przed rozliczeniem zapytaj księgowego lub doradcę podatkowego.
Najczęstsze pytania
Czy premia za konto firmowe jest zwolniona z podatku do 2 000 zł?
Nie. Art. 21 ust. 1 pkt 68 ustawy o PIT wyłącza ze zwolnienia nagrody otrzymane w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą. Premia za konto firmowe jest przychodem firmy od pierwszej złotówki i rozliczasz ją według swojej formy opodatkowania.
Czy premia za konto osobiste jest opodatkowana?
Nie, jeśli jednorazowa nagroda nie przekracza 2 000 zł. Wszystkie pięć sprawdzonych regulaminów kont osobistych powołuje się na zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 68 ustawy o PIT. Nie wykazujesz takiej premii w zeznaniu rocznym.
Co, jeśli nagroda za konto osobiste przekroczy 2 000 zł?
Wtedy cała nagroda, a nie tylko nadwyżka, podlega 10% zryczałtowanemu podatkowi z art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy o PIT. Bank jako płatnik pobiera go przed wypłatą. Z nagrody 2 500 zł dostaniesz 2 250 zł.
Jaka stawka ryczałtu od premii za konto firmowe?
Przepisy nie rozstrzygają tego wprost. Według trzech interpretacji Dyrektora KIS z 2026 roku (m.in. 0115-KDIT1.4011.573.2026.3.ASZ z 15.09.2026) premia od banku to inne nieodpłatne świadczenie opodatkowane stawką 3% z art. 12 ust. 1 pkt 7 lit. e ustawy o ryczałcie. W sprawie nagrody konkursowej KIS w 2025 roku zastosował jednak stawkę dla usług, a część biur rachunkowych stosuje stawkę Twojej działalności. Interpretacje chronią tylko wnioskodawców, więc stawkę ustal z księgowym albo wystąp o własną interpretację.
Czy premię za konto firmowe trzeba wpisać do KPiR?
Tak, jeśli rozliczasz się na skali albo podatkiem liniowym. Wpisujesz ją jako pozostały przychód w miesiącu, w którym wpłynęła na konto, na podstawie wyciągu bankowego lub dowodu wewnętrznego, bo bank nie wystawia faktury ani PIT-11. Każdą ratę premii księgujesz osobno. Na ryczałcie premia trafia do ewidencji przychodów, a przy pełnej księgowości do pozostałych przychodów operacyjnych.
Czy bank wystawi PIT-11 albo PIT-8C za premię firmową?
Nie. Przy premiach za konto firmowe bank nie jest płatnikiem, co Millennium zapisało wprost w regulaminie. Żaden z dziesięciu sprawdzonych regulaminów nie przewiduje PIT-11 ani PIT-8C. Podstawą księgowania jest wyciąg bankowy z wpływem premii.
Czy premia za konto firmowe zwiększa składkę zdrowotną?
Na skali (9% dochodu) i podatku liniowym (4,9% dochodu) tak, o ile płacisz składkę wyższą niż minimalna. Na ryczałcie składka zależy od progu rocznych przychodów: przekroczenie 60 000 zł podnosi ją w 2026 roku z 498,35 zł do 830,58 zł miesięcznie, czyli o 3 986,76 zł w skali roku.
Źródła
- Ustawa o PIT, t.j. Dz.U. 2026 poz. 592, art. 14 ust. 1 i ust. 2 pkt 8, art. 21 ust. 1 pkt 68 i 68a, art. 27 ust. 1, art. 30 ust. 1 pkt 2, art. 30c: api.sejm.gov.pl, isap.sejm.gov.pl
- Ustawa o ryczałcie, t.j. Dz.U. 2025 poz. 843, art. 12 ust. 1 pkt 7 lit. e i art. 12 ust. 3: api.sejm.gov.pl, isap.sejm.gov.pl
- Ustawa o CIT, t.j. Dz.U. 2026 poz. 554: api.sejm.gov.pl
- Interpretacja 0115-KDIT1.4011.573.2026.3.ASZ z 15.09.2026: eureka.mf.gov.pl
- Interpretacja 0112-KDWL.4011.192.2026.1.WS z 2.10.2026: eureka.mf.gov.pl
- Interpretacja 0112-KDWL.4011.92.2026.1.DK z 29.07.2026: eureka.mf.gov.pl
- Interpretacja 0112-KDIL2-2.4011.679.2026.1.WS z 7.08.2026 (karta podatkowa): eureka.mf.gov.pl
- Interpretacja 0115-KDST2-2.4011.473.2025.3.BM z 4.12.2025 (nagroda konkursowa): eureka.mf.gov.pl
- Regulaminy promocji firmowych: Millennium (bankmillennium.pl), Pekao (pekao.com.pl), ING (ing.pl), Nest Bank (nestbank.pl), PKO BP (pkobp.pl), Alior (aliorbank.pl), mBank (mbank.pl), Erste (erste.pl), BNP Paribas (bnpparibas.pl), Credit Agricole (credit-agricole.pl), pobrane 14.10.2026
- Regulaminy kont osobistych: mBank „Cała naprzód” (mbank.pl), Pekao Promocja Podróżna III (pekao.com.pl), Nest Konto (nestbank.pl), PKO Konto za Zero (pkobp.pl), Konto Erste Platinum (erste.pl), pobrane 14.10.2026
- Stanowisko za stawką działalności (premia za wpływy na konto firmowe), wrzesień 2026: poradnikprzedsiebiorcy.pl
- Składka zdrowotna w 2026 roku, kwoty dla ryczałtu i limit odliczenia na liniowym: infakt.pl
Aktualizacja: stan na 14.10.2026. Tego dnia ponownie pobraliśmy i przeczytaliśmy regulaminy 10 promocji firmowych i 5 osobistych oraz sprawdziliśmy brzmienie przepisów w tekstach jednolitych ustaw. Dodaliśmy sekcję o skali, podatku liniowym i ryczałcie oraz dwa pytania w FAQ. Interpretacje KIS sprawdziliśmy tego dnia w wyszukiwarce Eureka Ministerstwa Finansów. Obliczenia: Mądry Dochód. Artykuł nie jest poradą podatkową.
